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数据分析
投行学院想进投行考下CFA很必要
发布时间:2019-12-30    信息来源:未知    浏览次数:

  很多考CFA的宝宝,都是拥有“四大梦”“投行梦”的励志宝宝。今天小编就和大家仔细聊聊投行,这个看起来高大上的行业。

  说起金融人挤破头都想进的投行,有人羡慕,有人难受,羡慕的原因就不多说了,光鲜亮丽Money多。但另一方面,投行的工作压力大相信你也有所耳闻,新闻屡爆出高盛为实习生“减负”的新闻,说1天只工作17个小时就够了的消息都能让不少投行朋友喜大普奔。

  投资银行,又简称为投行,是很多金融人心目中的圣地。一般来说,投资银行是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。举个例子来说:

  “有一个投行菜鸟问,什么是投行?”前辈拿了一些烂水果问他:“你打算怎么把这些水果卖出去?”菜鸟想了半天说:“我按照市场价打折处理掉。”这位前辈摇头,拿起一把水果刀,把烂水果去皮切块,弄个漂亮的水果盘:“这样,按照几十倍的价格卖掉”。

  其中,外资投行又分为两种。大号的华尔街投行,也就是文中要开八的顶级投行,被俗称为bulge bracket,包括大摩,高盛,摩根大通,美银美林,德意志银行,瑞银,瑞信,赢咖2娱乐花旗投行部,汇丰投行部等等;小号的投行们统称叫做boutique,就不一一列举了。

  对于很多人来说,进入投行,就意味着:高起点、高薪水、高社会地位。华尔街投行拥有高端的人才和关系网络,他们给出的pay基本都是global pay。第一年的非后台部门的entry-level的薪水基本在60W。

  具体可参见爆火国产剧《欢乐颂》里的安迪。毕业于哥伦比亚商学院,精准干练的言谈举止,对数字极为敏感,有超强的记忆力,性格高冷。

  正如安迪一样,能进入投行的基本都是智商情商双碾压的天才,堪称为开挂的顶配~从硬件条件看,他们一般是:

  名校毕业,良好的背景,美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所;国内名校基本只看清北复交,最好是理工本科+金融硕士;通过CFA,CPA,ACCA或各种司法考试;

  拥有丰富的投行实习经历,律师事务所经验,会计师事务所经历等;好到爆的英语能力,托福110以上。

  但是,即使具备了以上这些条件,可能你还是进不了投行哦。一般来说,由于投行很多时候是要去见高级客户的,所以他们也会看长相,主要看气质,关键在颜值。这个也很重要。

  此外,投行更喜欢多才多艺的应聘者,因为那意味着“令自己有趣,只有这样的人才能承受住投行巨大的工作压力……那么,进投行到底有多难?来看看以下的数据资料:

  每年暑假,摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请,但录取率不到2%;高盛的录取率同样低的可怜,录取率2.06%。相比之下,哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来,要想获得华尔街的实习门票,比上哈佛还要难啊。

  所以,非智商情商双碾压的人,一般是进不了投行大门的,哪怕只是做一个小小的实习生

  基本上所有的投资银行都有固定的职业阶梯,只要没有被开除,那你的职业道路就应该是这样的:

  Associate:按照之前所说的投行Ladder,Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来,要么是公司从各名校招入的MBA学生。一般来说,你需要在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP。

  Associate的首要任务之一就是检查Analyst的工作,当然,所谓“检查”很可能就像下面的这个对话一样。除此之外,Associate要负责Presentation中文字部分的编写,并且负责大多数建模工作Work,并且主要负责与客户的沟通。

  大家都知道,投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候,高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。

  即便在国内,进入投行,也意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说,收入简直在金字塔的顶端,难怪大家都对金融行业趋之若鹜。

  除了高工资外,他们最注重的是能够有机会与一群超级精英共事,而扁平、共识驱动的合作文化更是锦上添花。正如高盛的CEO劳埃德?布兰克费恩说:“你不一定是最聪明的人,但我们这里一定是由聪明的人、有趣的人和对世界好奇的人所组成的最强组合。”

  没有人会认为在这里工作是轻松的。赢咖平台登录但高盛人表示,积极的一面让这一切都变得值得。因为在投行工作的经历让他们变成更优秀的自己。

  投行的员工每天必须大量浏览《华尔街日报》、《财富》、《商业周刊》等大量专业财经报刊,关注来自各大网站的最新金融报道,对这些信息进行仔细研读、消化和吸收,并将自己对信息的领悟与见解传递给客户。

  此外,投行的等级制度特别森严。一般进入投行的职位都是从分析师(analyst)开始,基本上得熬三年左右,才能做到助理的职位,然后要再熬大约三年半的时间,才可能升至副总裁。

  分析师的工作最辛苦,几乎全年都要无休止加班,所有脏活累活都要做。做调研、准备材料,改PPT,写Memo,打文件,做pitchbook,给老板深夜送招股书等等。黑莓不离身,一天七天几乎都在工作,熬夜通宵是常事。平均每周需要工作100个小时,夸张的时候120小时也要扛下来。

  关于投行圈的“早睡早起”,金融圈里有一个流传已久的噩梦“the magic roundabout(神奇旋转木马)”:早上7点钟,的士司机会在银行楼下等你,带你回家,等你上楼洗个澡,再把你带回公司。这就是投资银行兼并重组部门的生活写照。

  但是很多人可能根本就熬不到那个时候就离开了公司,甚至离开了这个世界。如果说人与人的关系有7年之痒,而投资银行则相当于平均6.25年来个彻底大换血,那投行的雇员与他们雇主之间的关系只有6.25年,比男女关系还要不稳定。

  投行最常见的裁员方式是这样的:你早上起来,正兴致勃勃要去上班,结果接到一个通知,哥们儿你被裁了,你的门禁卡我们已经作废了,公司配给你的电话我们也停机了。我们会让你的助理把你的私人物品装箱寄回给你。你就不用来了,拜拜!

  在过人的工作压力之下,投资银行业的人员流动性也很高,据统计平均每年投资银行企业的人员流失率是16%。

  去年4月,高盛驻旧金山科技、传媒、通讯业分析师SarvshreshthGupta猝然逝去,年仅22岁。据Gupta父亲说,他每天加班工作到凌晨5点已经成为一种常态,长时间的工作及较少的睡眠时间,令金融圈成为抑郁症的高发群体。

  因为高压力,他们的排压方式与他们光鲜的职业并不符,也属于常在河边走的“高危人群”。有很多人靠莫达非尼片等药物来提振自己、有的酗酒、还有的就是性和赌博。这也是香港兰桂坊90%的消费者来自金融圈的原因。

  对于想进投行的宝宝来说,考下CFA是很有必要的。投行在金融圈里算是金字塔的塔尖,但是想爬上去,除了清北复交的学历,还要有证书加持。CFA,就是投行非常喜欢的证书。

  很多考生觉得金融领域薪酬高、福利好,但自己的学校没有优势,专业没有优势,也没有什么相应的工作经验,很难在众多求职者中脱颖而出。如果自己有一张CFA证书,就能弥补缺失的很多条件,为自己增加一些就业机会。

  CFA考试难度是非常大的,如果有目标拿下证书的话,不妨从现在开始备考,让自己的未来多一种可能吧!返回搜狐,查看更多

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