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投行学院
投行实习生:连续工作60小时赚$600000谁能有我牛
发布时间:2019-12-19    信息来源:未知    浏览次数:

  金融圈里有一个流传已久的噩梦——“The Magic Roundabout”,用旋转木马来形容投行人的生活线点钟,的士司机会在银行楼下等你,带你回家,等你上楼洗个澡,再把你带回公司......

  投行工作的第一原则就是每周7天每天24小时随叫随到。华尔街投行员工的时间表,每周有168个小时,而一周总共只有 168 个小时。大型投行或精品投行分析师可能会工作90-100个小时。

  投行人早上9点左右上班,凌晨2点左右才下班,周末还要加班,熬通宵也是家常便饭,甚至连着几个通宵下来还要精神饱满的给客户展示项目成果。有时连着好几天甚至连洗澡的时间都没有。

  除了日夜颠倒的工作,投行狗们还要经常各种出差。但是如果你以为他们的出差是度假,那就大错特错了。一般来讲,他们的日程包括:提着大量文件参加各种会议、研讨会;在餐桌上与客户博弈;回到酒店撰写报告;赶到机场奔向下一个出差地点

  在过人的工作压力之下,投资银行业的人员流动性也很高,据统计平均每年投资银行企业的人员流失率是16%。

  加班最主要的原因就是人少事多,而投行业务的特性就决定了人少事多是必然的。

  首先,投行需要做的事情本来就很多,梳理财务、法务问题,撰写各种材料,资源对接,价格谈判等等。Banker 需要从浩如烟海的信息中提取出自己需要的,光是这一点就很费时间了。

  其次他们只有那么拼命的工作,才会获得巨额的回报。比如一个交易可能必须赶在某个日期内完成,完成就有一大笔钱,错过一天要么少很多钱要么就一分没有。所以如果交易太多了,你只能天天熬夜赶工。

  还有就是投行的流程非常繁杂,一项任务往往需要不同部门的很多经理和员工经手。等这些人完成他们负责的部分,已经到了下午5、6点。年轻员工处于食物链最底端,很多工作必须等上层处理或批准完毕才能开始做,干到深夜也就不足为奇了。

  有位曾在九大投行之一实习过的同学表示:“几乎所有实习生都会加班,在投行实习,加班到凌晨3、4点是再平常不过的事。”

  曾经一篇揭秘华尔街实习生“暑期实习生丛林十诫”的文章描述到:“十诫”中的一点是要最后一个下班、提前上班才能有转正的加分。

  大家都在为了得到这份高收入的工作在竞争拼命。所以想要在投行实习的你也要做好加班的心理准备哦!

  2013年8月的一天,美国银行(Bank of America)伦敦分行的一名实习生被发现死于家中。他的死引起了人们对于年轻的华尔街人超时超量工作的关注。

  由于类似事件的发生,多数大型美国投行都已经采取措施,降低了初级雇员的工作时长,但选择投行还是相当于放弃了Work life balance。

  从上图可以发现,每周平均工作时间最长的是Moelis、Lazard和Rothschild等国际精品投行,工作时间都超过了80小时。

  摩根士丹利的工作时间最少,其次是UBS、RBC、Deutsche、Citi、Barclays、赢咖2娱乐高盛、麦肯锡......九大投行平均工作时长虽然不如精品投行,但也远远超过了美国平均工作时长(47小时)。

  IBD是投行光环积聚之地,这一部门负责企业的融资上市然后收取承销费。为了接到生意,高层的董事总经理对着客户有求必应甚至到了曲意奉承的地步。如果客户临时提出要求,就算熬到天亮也要做出来。巨大的压力层层下落至底层分析师们就是,疯狂地工作以及通宵达旦地熬夜。

  Sales & Trading也是加班比较多的部门,但要视具体情况而定。如果有新的市场要开放,Trader就得坚守到很晚,不过美国职场文化整体比较Flexible,如果你因为客观因素加班到很晚,第二天可以晚点上班。

  除了以上两大“加班王”,投行也有相对轻松一些的部门。例如最爱中国留学生、赢咖2平台钱多活少的Risk management,以及Finance等~

  极富诱惑力的薪酬,和各界甚至各国商业精英接触合作的机会,和最聪明的人共事的挑战性......这一切都吸引着一届又一届的留学生。

  有人曾经感叹:“多少华尔街的投行人士都把灵魂出卖给了魔鬼,而那个撒旦的名字就叫金钱。”

  投行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到$4w的时候,高盛人均年薪酬就超过了$70w!投行实习生的平均年薪在$8W左右,而入职1-3年的Analyst平均年薪在$12.7-15W之间~当你再过几年升为Associate,这时你在投行的“地位”不仅大大提升,加班也会越来越短,真正达到年薪百万!走向人生巅峰!

  即便在国内,一毕业就进入投行,你也会拿到比同龄人高出数倍的起薪——几十万人民币!年纪轻轻的高富帅/白富美说的就是你!

  前台包括投资银行部(IBD)、销售交易部(S&T)、资产管理部(Asset Management)和投资研究部(Research)、固定收益部(FICC)。前台应届生的平均薪资为100k-150k。

  《亲密敌人》中有一段对投行的表述特别有趣:我们这种人就不值得同情,工作三四年,年薪几百万,住的都是五星酒店,坐的永远是商务舱,我们就不应该睡觉!所以数着钞票,熬夜和money打交道的日子也算是苦中有乐乐乐乐乐......

  投行可以说是一个精英聚集的地方,你接触到的同事是来自世界各地的顶级商学院、客户是上市公司CEO或高管级别~都是非常厉害!

  对于职场来说,平台很重要。优秀的平台带你结识最优秀的人,交流相处下来就会无形中会把你拉进这些圈子,产生和他们相似的想法、看事情的角度、处理事情的方法,这些都是一般人很难接触到的。

  虽然投行的工作强度很大,但是这个平台所带来的眼界增长、思考方式和格局,能给你带来脱胎换骨的转变。

  因为投行人的工作效率、工作习惯和职业素养都很高,厉害的公司都很喜欢招投行出来的人。

  凭借后期资本资本运作的眼光,判断前期项目投资的价值,这是投行Banker转向PE/VC的最大优势。

  精品投行面对监管没有大行那么严格,运作成本低,团队规模小,所以薪资也更高。

  转身加入上市公司做金融相关部门负责人、CFO、COO等也是投行员工不错的出路。

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